加拿大雇主移民2025年評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？加拿大的雇主移民政策有何特點(diǎn)？
對(duì)了，先說(shuō)一下大背景吧。2025年的加拿大正在積極推動(dòng)移民政策的優(yōu)化與簡(jiǎn)化，尤其是在技術(shù)工人短缺的大西洋四省，這使得雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目變得更加炙手可熱。
一、大西洋四省雇主擔(dān)保移民評(píng)分
首先，我們來(lái)看看大西洋四省(AIP)項(xiàng)目的具體評(píng)分機(jī)制...這個(gè)項(xiàng)目對(duì)于候選人的評(píng)分主要集中在工作經(jīng)驗(yàn)、教育水平以及語(yǔ)言能力這幾個(gè)方面，并沒(méi)有一個(gè)單獨(dú)的整體評(píng)分?jǐn)?shù)值。不過(guò)，如果申請(qǐng)人能拿到一份來(lái)自符合條件雇主的工作邀請(qǐng)，實(shí)際上就等于獲得了“內(nèi)定”，這會(huì)大大增加成功的幾率。
比如說(shuō)：
1. 工作經(jīng)驗(yàn)要求：最近五年累積至少1560小時(shí)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（大約是一年的全職工作量）。這項(xiàng)要求針對(duì)的是那些處于國(guó)家職業(yè)分類(NOC) TEER 0到4級(jí)別中的任何一個(gè)的職業(yè)。
2. 教育背景的話，TEER 0或1職位得有一年加拿大的高等教育或者同等國(guó)外學(xué)歷；而要是TEER 2、3或是4級(jí)別的職位，則高中文憑就可以啦！需要注意的是外國(guó)學(xué)歷要經(jīng)過(guò)認(rèn)證。
3. 至于語(yǔ)言方面呢，對(duì)于大多數(shù)職位而言，最低限度也得達(dá)到CLB/NCLC 5或以上（只有少數(shù)低技能崗位可以接受CLB 4）。
二、加拿大聯(lián)邦創(chuàng)業(yè)投資(SUV)項(xiàng)目的獨(dú)特之處
SUV項(xiàng)目雖然不像AIP那樣有明確的打分表，但它也有自己的特色。比如在2025年，它更強(qiáng)調(diào)企業(yè)家的精神和實(shí)際的企業(yè)創(chuàng)辦行為...
1. 首先是語(yǔ)言，必須達(dá)到CLB 5，這對(duì)一些申請(qǐng)人來(lái)說(shuō)是個(gè)挑戰(zhàn)...
2. 接著要有創(chuàng)新型企業(yè)概念并獲得指定機(jī)構(gòu)的支持，這些支持信就像是通往未來(lái)的門票一樣重要。
3. 再看企業(yè)本身的特性，申請(qǐng)人需要保證持有50%以上的投票權(quán)股份，而且還要親力親為地參與到企業(yè)的日常管理和決策當(dāng)中去。
飛際移民在這兩個(gè)項(xiàng)目上的服務(wù)可以說(shuō)是非常到位了！他們不僅了解最新的政策動(dòng)態(tài)，還擁有豐富的資源渠道幫助客戶找到適合自己的雇主或者是制定合理的商業(yè)計(jì)劃書(shū)。
當(dāng)然，每個(gè)項(xiàng)目都有自己的一套評(píng)價(jià)指標(biāo)，選擇哪種取決于申請(qǐng)人的實(shí)際情況和個(gè)人意愿?？偟膩?lái)說(shuō)，不管是哪條路線，都建議提前做好充足的準(zhǔn)備，以確保順利過(guò)渡到美麗的楓葉國(guó)度！
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