一家三口移民加拿大如何解決就業(yè)問題？找不到工作的困境怎么破？
都說加拿大是移民天堂，可真拖家?guī)Э谶^去之后，很多人發(fā)現找工作這事兒沒想象中那么簡單…尤其是帶著配偶和孩子的家庭，主申壓力山大，另一半也想工作分擔卻屢屢碰壁。怎么辦？是真的“卷”不過本地人，還是咱一開始就選錯了路子？今天咱們不講虛的，就聊聊真實路徑。
一、你以為需要先找雇主才能移民？其實未必！
很多人以為——得先在加拿大找到工作offer才能申請永居，所以拼命投簡歷、考高分語言，結果在國內干等一年半載也沒回音……對了，你是不是也在這么折騰？其實是思路跑偏了。
像加拿大大西洋四省AIP項目，就不強制要求你提前搞定雇主LIMA（勞動力市場影響評估）！只要你有相關工作經驗，語言達標，能提供足夠的定居資金…關鍵是，只要能找到一個被政府認定的“指定雇主”，人家愿意給你發(fā)全職、非季節(jié)性的工作邀請就行啦～省去了勞工部層層審批的復雜流程，速度反而更快。
而且你知道嗎，這個項目還能讓已經在加持有工簽的人豁免資金證明要求——也就是說，你可以先拿工簽過去試試水，邊上班邊攢經驗，順手就把PR辦了！這才是聰明人的打法啊…”
二、沒人內推就進不去本地企業(yè)？換個角度切入更好
說實話，在加拿大沒有本地人脈、缺乏本地工作經驗的話，海投簡歷確實容易石沉大海。但這并不代表你就無路可走。
比如加拿大SUV聯邦創(chuàng)業(yè)投資移民，就是一條“反向操作”的絕佳通道。你不一定要靠別人雇傭你，而是自己當老板！只需要你的商業(yè)計劃書打動三大指定機構之一（風投、天使基金或孵化器），拿到支持信，就可以一步到位申請永居。
重點來了：哪怕你以前沒做過生意，也不用慌。飛際移民那邊就有成熟的孵化機制，會幫你打磨項目、對接資源，甚至安排路演培訓……關鍵是，他們不是把你扔給第三方，而是國內外團隊全程盯緊節(jié)奏?！拔覀兛蛻衾镉胁簧買T出身的技術宅，原本連BP都不會寫，但在專業(yè)指導下三個月就拿到了支持信！”這類案例還真不少見。
更妙的是，公司注冊后你在加拿大實際運營就行，創(chuàng)業(yè)失敗不影響身份，這對一家老小要安穩(wěn)生活的家庭來說，簡直太友好了～既有了收入來源，又不至于因為裁員失業(yè)導致身份岌岌可?！踩欣瓭M有沒有？!
三、配偶真的只能做零工？其實出路比你想得多
很多男性主申請人覺得“我頂梁柱撐著就行”，但現實是生活開銷不小，一個人打工養(yǎng)全家負擔太大。而配偶呢？往往被困在家里不敢出門，怕找不到合適工作浪費時間。
錯！其實一旦主申獲得工簽或者PR，配偶就能立刻申請開放式工簽（OWP），想去哪兒上班都行，不限行業(yè)不限雇主。有的醫(yī)院護工、早教老師、會計助理崗位，工資都不低，關鍵是有機會積累本地履歷。
更有意思的是，有些人利用這段時間去讀個證書課程，像是幼兒教育、康復護理這些緊缺職業(yè)，學費還不貴，畢業(yè)后很容易被雇傭。飛際的安家團隊就會提醒客戶：“別光盯著‘高大上’的職位，有時候從社區(qū)college起步才是最快的落地生根方式?！?/p>
所以說啊，一家人齊心協(xié)力，分工合作，遠比孤軍奮戰(zhàn)強太多了。誰說移民只是一個人的努力呢？
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