加拿大BC省一年有多少技術(shù)移民?技術(shù)移民人數(shù)的趨勢(shì)如何?

說(shuō)實(shí)話,我一開(kāi)始也沒(méi)搞清楚BC省到底每年能接收多少技術(shù)移民……數(shù)據(jù)這東西,年年都在變,而且背后還有很多“門(mén)道”你看,BC省的技術(shù)移民項(xiàng)目屬于BC PNP(不列顛哥倫比亞省提名計(jì)劃),是加拿大省級(jí)提名中最熱門(mén)的之一,尤其是Tech Stream,專(zhuān)門(mén)為高科技行業(yè)的人才開(kāi)放。

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一、BC省技術(shù)移民的主要通道

BC省并沒(méi)有固定的“一年必須招夠XX人”的硬指標(biāo)——它是動(dòng)態(tài)調(diào)整的。移民局會(huì)根據(jù)本省的勞動(dòng)力市場(chǎng)情況、申請(qǐng)積壓量和聯(lián)邦配額來(lái)分配邀請(qǐng)名額。

不過(guò),我們可以參考過(guò)去幾年的實(shí)際發(fā)放數(shù)量:

  1. 2023年全年,BCPNP共發(fā)出大約11,000份省提名證書(shū)(ITAs);
  2. 其中技術(shù)類(lèi)(包括常規(guī)和技術(shù)流)占了絕大部分,約90%以上;
  3. 平均下來(lái),每個(gè)月都有七八百甚至上千次邀請(qǐng),尤其是在2023年上半年,幾乎是每周一次 Tech Stream專(zhuān)場(chǎng)。

對(duì)了,你知道為什么BC省這么搶手嗎?因?yàn)樗试S快速入池、不需要提前獲得雇主offer(某些子類(lèi)別),而且提名后遞交聯(lián)邦永居基本穩(wěn)過(guò),算是“性價(jià)比”很高的路徑之一。

二、哪些因素影響當(dāng)年的邀請(qǐng)人數(shù)?

說(shuō)白了,這不是一個(gè)固定數(shù)字,而是跟著政策風(fēng)向走的。

  1. 首先是“目標(biāo)設(shè)定”。每年年初,BC省政府會(huì)公布本年度的戰(zhàn)略目標(biāo),比如重點(diǎn)引進(jìn)醫(yī)療、清潔科技、數(shù)字技術(shù)等領(lǐng)域人才。一旦這些領(lǐng)域人滿了,剩下的名額就會(huì)分流到其他職業(yè)。
  2. 其次是“分?jǐn)?shù)線”浮動(dòng)。很多人以為只要進(jìn)了EEBC池子就能等到被撈……實(shí)際上不是!BC采取打分制,分?jǐn)?shù)高的先邀。有時(shí)候一場(chǎng)邀請(qǐng)最低分高達(dá)105分,普通人根本摸不到邊兒…
  3. 還有一個(gè)隱藏機(jī)制:區(qū)域試點(diǎn)項(xiàng)目Regional Pilot。這個(gè)項(xiàng)目鼓勵(lì)申請(qǐng)人去溫哥華以外的小城市工作生活,不僅能提高獲邀幾率,還能緩解大城市過(guò)度擁擠的問(wèn)題。但這類(lèi)項(xiàng)目名額有限,每年也就幾百個(gè)。

比如去年就有不少人放棄了溫哥華夢(mèng),轉(zhuǎn)而去坎盧普斯或維多利亞找工作,結(jié)果三四個(gè)月就拿到了提名…真是選擇比努力更重要??!

三、現(xiàn)在還能順利申請(qǐng)嗎?未來(lái)趨勢(shì)怎么看?

目前來(lái)看,雖然競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,但BC省依舊保持著較高的邀請(qǐng)頻率。特別是針對(duì)緊缺崗位(NOC 212xx系列工程師、醫(yī)護(hù)、社工等),只要你有本地工作經(jīng)驗(yàn)+語(yǔ)言達(dá)標(biāo), chances還是不小的。

另外要注意的是,聯(lián)邦政府這幾年一直在推動(dòng)“去中心化”移民戰(zhàn)略,也就是讓更多新移民落戶非大都市區(qū)。這意味著B(niǎo)C省可能會(huì)進(jìn)一步傾斜資源給中小企業(yè)和偏遠(yuǎn)地區(qū)雇主擔(dān)保項(xiàng)目。

所以我覺(jué)得未來(lái)的趨勢(shì)是:“精細(xì)化篩選”+“區(qū)域引導(dǎo)”...

如果你想走這條路,真的得找懂行的人幫你把關(guān)材料、規(guī)劃時(shí)間線...不然光看官網(wǎng)那一堆術(shù)語(yǔ)就夠頭疼的。我自己也是后來(lái)才知道原來(lái)很多細(xì)節(jié)處理不好,分分鐘就被刷下去...

還好當(dāng)時(shí)找了專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)協(xié)助,全程有人盯著每次抽簽情況,幫我調(diào)策略、改簡(jiǎn)歷,甚至連面試輔導(dǎo)都安排上了——這才在五個(gè)月內(nèi)拿到了提名!你說(shuō)神奇不神奇?

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