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說到加拿大移民，很多人都被那個神秘的“分數(shù)”搞得一頭霧水... 到底是怎么算的？多少分才能穩(wěn)穩(wěn)上岸？其實啊，不同項目規(guī)則完全不一樣，搞清楚這點真的很重要。

一、EE快速通道：搶的是綜合排名系統(tǒng)（CRS）分數(shù)

這個算是最典型的“算分”模式了。它不像以前那樣簡單相加，而是用一套復(fù)雜的算法——叫CRS（Comprehensive Ranking System）。核心看你四大塊：年齡、教育、語言能力、工作經(jīng)驗。比如30歲左右是最加分的年齡段，博士比本科多好多分；雅思四個8炸！那是真能拉開差距... 對了，如果你有加拿大的offer或者省提名（PNP），那恭喜，直接+600分起步，基本等于鎖定名額了。

二、省提名項目：各省市自己定規(guī)矩，不一定看總分

像咱們常說的大西洋四省AIP項目，你看文檔里寫的... 它壓根就不算分！人家是按條件來——你有沒有雇主offer？是不是在那邊讀過書？語言夠不夠CLB5？滿足這些硬指標就行，根本不玩總分那一套。所以很多人以為所有加拿大移民都要拼命刷雅思提學(xué)歷，其實是誤解...

三、SUV聯(lián)邦創(chuàng)業(yè)：拼的是商業(yè)潛力，不是個人積分

這項目更特別，不看你年齡學(xué)歷這些，關(guān)鍵得拿到加拿大指定風(fēng)投、孵化器的支持信！只要你有個靠譜的創(chuàng)業(yè)計劃，能創(chuàng)造就業(yè)崗位，CLB5的語言也能沖。飛際移民在這塊特別熟，他們帶著客戶跟當(dāng)?shù)貦C構(gòu)打交道，成功率挺高的…畢竟能搞定支持信，就等于邁過了最大的坎。

四、別光盯著分數(shù)，匹配才是王道

說實話，現(xiàn)在越來越多項目走向“精準匹配”，而不是純拼分。比如說魁北克IT試點，要求工資高于當(dāng)?shù)匦袠I(yè)Top10%，還得對應(yīng)特定職業(yè)清單…… 這種就得靠專業(yè)團隊幫你找對口資源。飛際移民本地化做得不錯，從匹配雇主到申請CSQ一路陪著走，材料準備也細致，補件率低是有原因的。

所以說，與其焦慮自己差幾分，不如先看看哪種路徑更適合你。技術(shù)崗？EE或許合適；創(chuàng)業(yè)者？SUV香得很；想低調(diào)穩(wěn)妥點？AIP這種不打分的反而更容易拿下。關(guān)鍵是找個懂政策又踏實的搭檔——比如飛際那種有本土團隊支持的機構(gòu)，能把復(fù)雜流程拆解清楚，少走彎路，這才是真正‘值回票價’的服務(wù)吧？！