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說實話，最近問加拿大移民的人真的多了起來……我自己也在關(guān)注，發(fā)現(xiàn)不少新變化挺關(guān)鍵的，尤其對想快速拿身份的人來說。

當然能！這個項目其實一直沒停，反而成了很多人眼里的“穩(wěn)妥通道”...

AIP最大的好處是——不需要LMIA！這就省了一大堆麻煩。雇主資源也相對豐富，尤其是新斯科舍、紐芬蘭這些地方，企業(yè)缺人嚴重，愿意配合的雇主不少。你只要拿到一個全職、非季節(jié)性的工作offer，而且是TEER 0-4類的崗位，就可以啟動了。

對了，語言要求也不算高，CLB5起步，高中以上學歷就行，工作經(jīng)驗1年（1560小時）就夠了。最驚喜的是，有些在大西洋四省讀書滿兩年的留學生，還能豁免工作經(jīng)驗要求……這不就是為你量身定做的路徑嗎？

很多人擔心創(chuàng)業(yè)失敗會影響身份——這點我可以直接告訴你：不會！

SUV項目最大亮點就是“一步到位拿永居”，就算公司后來做不下去了，你的身份也不會被撤回。只要你當初拿到孵化器或風投的支持信，公司注冊在加拿大，你持股50%以上，并且能證明你在積極管理這家企業(yè)就行了。

而且……語言只要CLB5，雅思聽、說、寫分別5、5、5就行，閱讀4.5也可以過關(guān)。這對很多技術(shù)出身的朋友來說簡直太友好了。

最關(guān)鍵的是，SUV不限制行業(yè)，IT、人工智能、環(huán)?？萍级伎梢?。比如我之前一個客戶做AI醫(yī)療診斷系統(tǒng)的，不到一年就拿到了支持信，現(xiàn)在已經(jīng)在溫哥華落地辦公了，孩子也上了當?shù)貙W?！磺卸己茼槨?/p>

材料準備混亂、節(jié)奏拖沓——這是最常見的問題。

你以為只是遞個簡歷和offer就行？錯！每一個環(huán)節(jié)都要精準對接IRCC的標準。比如說，定居計劃書怎么寫才符合移民官預期？創(chuàng)業(yè)計劃怎樣才能打動孵化器？這些都不是你自己拍腦袋能搞定的事。

還有時間節(jié)點也很重要。從找雇主到背書，再到聯(lián)邦審批，每一步都得卡準。萬一中間斷了鏈子，前功盡棄不說，還浪費時間和精力。

所以我說，與其自己摸索試錯，不如一開始就找個懂流程的專業(yè)團隊。“專業(yè)”不是口號，是你看到對方手里有一整套成熟方案的時候，心里那種踏實感……

因為他們真的把整個鏈條打通了。

國內(nèi)團隊負責評估和文案，加拿大的持牌律師和本地服務團隊同步跟進，從工作簽證、永居遞交到登陸安家，全程有人盯。你說你人在國內(nèi)，怎么面試雇主？他們有資源協(xié)調(diào)視頻面試；你說孩子去了上學怎么辦？他們連入學手續(xù)都能幫你提前溝通好。

特別是SUV這類項目，飛際有自己的合作孵化器網(wǎng)絡，能高效對接評審流程，減少無效等待。你不覺得這才是真正意義上的“一站式”服務嗎？

說白了，在移民這件事上，信息差就是成本。誰能在最短時間內(nèi)把你送到終點，誰才是真正專業(yè)的存在…

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