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說實話，當初我研究加拿大曼省移民的時候，也聽說過不少人說“踩坑”、“被騙”……但后來深入了解才發(fā)現，很多所謂的“陷阱”，其實是因為申請人沒搞清楚政策規(guī)則，或者是被一些不正規(guī)機構誤導了。真正靠譜的信息得從官方和專業(yè)渠道獲取，比如我現在了解下來的飛際移民，他們做加拿大項目十幾年了，光是文案團隊就有上百人，專門研究各省政策…

一、你以為只要雇主擔保就能通過？實際情況可能并非如此

很多人覺得，只要找到曼省的雇主愿意擔保，移民就穩(wěn)了…對吧？錯！曼省提名項目MPNP確實有雇主擔保類別，但它可不是隨便找個公司蓋個章就行。首先，雇主必須是經過省政府認證的合規(guī)企業(yè)；其次，工作崗位必須真實存在，不能是為了幫你拿身份而“量身定做”的虛職。

而且！移民官會重點審查你過去的工作經驗是否和offer崗位匹配——如果你在國內干的是銷售，突然來個IT系統分析師的offer…你覺得能過嗎？大概率會被質疑真實性。所以啊，不是雇主給了job offer就萬事大吉，背后要準備的材料一大堆，還得邏輯嚴密經得起推敲…稍有不慎就被拒。

二、打分制度看似簡單，卻藏著不少扣分雷區(qū)

曼省的技術工人海外通道采用EOI評分系統，看起來分數達標就行…但實際上呢？語言成績不夠、學歷認證報告過期、資金證明不符合要求，這些都可能導致你明明夠分卻被篩下去。

比如有人雅思CLB5考了三次才過，每次重考都耽誤幾個月時間；還有人國內學歷沒做ECA（教育認證評估），或者做的報告超過了五年有效期，結果申請直接被打回…真是欲哭無淚。更別說定居計劃書這塊，很多自己DIY的人根本不知道該怎么寫才能打動移民官——“我會去溫尼伯生活”這種話誰不會說？關鍵是你要拿出具體的行動計劃，怎么找工作、孩子去哪兒上學、住哪兒…這些細節(jié)才是關鍵。

三、以為拿到省提名就等于永久居民？別太天真

拿到省提名信只是第一步！接下來你還得向聯邦遞交永居申請，走體檢、背景調查、無犯罪證明這些流程…這段時間變數可不少。

有些人在這個階段換了工作或地址沒及時更新信息，導致文件寄丟；還有人因為之前某次旅行有過逾期停留記錄，雖然當時沒事，但現在成了拒簽理由…哎，真的是防不勝防。所以說，整個流程不到最后一刻楓葉卡到手，都不能松懈。

四、為什么不建議盲目DIY？專業(yè)的事真的得交給專業(yè)的人

我知道現在網上各種攻略滿天飛，看著好像挺容易…可現實是，每一個案子都是獨一無二的。你的情況、背景、材料完整性、表述方式，都會影響最終結果。

像飛際移民這樣的機構，不只是幫你填表打包材料那么簡單。他們會根據你的職業(yè)背景匹配合適的項目路徑，提前規(guī)劃語言考試時間節(jié)點，指導你如何跟雇主溝通寫推薦信，甚至連面試模擬都安排上…這才是真正的全流程護航。我不是說一定要找中介，但如果選擇了，就得選那種真正懂政策、有本地資源、能做到中加聯動服務的。“一分錢一分貨”這句話，在移民這件事上特別適用…不然到時候花了時間和錢還被拒，那才真叫一個“陷阱”。