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說(shuō)實(shí)話，當(dāng)我第一次聽(tīng)說(shuō)要通過(guò)安大略省的技術(shù)移民項(xiàng)目定居加拿大時(shí)，腦子里全是問(wèn)號(hào)……尤其是那個(gè)“最低工資”到底怎么算？后來(lái)才發(fā)現(xiàn)，這事兒真沒(méi)那么簡(jiǎn)單。

一、安省技術(shù)移民真的只看工資嗎？

很多人以為，只要找到一份安省的工作，月薪超過(guò)某個(gè)數(shù)就能申請(qǐng)移民……錯(cuò)！安省技術(shù)移民（OINP）屬于雇主擔(dān)保類(lèi)項(xiàng)目，重點(diǎn)在于“緊缺職業(yè)”和“真實(shí)雇傭”，而不是單純的工資高低。當(dāng)然了，工資確實(shí)是個(gè)硬指標(biāo)——必須符合當(dāng)時(shí)安省同類(lèi)職位的市場(chǎng)普遍水平才行。比如說(shuō)，如果你是做軟件開(kāi)發(fā)的，那你拿的薪水就得跟當(dāng)?shù)赝瑣徫徊畈欢?，太低的話，移民局?huì)覺(jué)得“這工作Offer是不是假的？”

二、那具體多少錢(qián)才算“夠”？

其實(shí)安省并沒(méi)有一個(gè)固定的“最低移民工資線”……它參考的是加拿大Job Bank的數(shù)據(jù)，也就是官方發(fā)布的各地各行業(yè)的薪資范圍。一般來(lái)說(shuō)，TEER 0-1類(lèi)職位年薪至少要在$50,000以上，TEER 2-3可能也要在$40,000左右起步……對(duì)了，這是全職、永久性工作的薪資要求哦。臨時(shí)工、兼職或者明顯低于市價(jià)的合同，基本過(guò)不了關(guān)。

三、和AIP比起來(lái)，安省難度更高嗎？

講真，比起大西洋四省的AIP項(xiàng)目，安省競(jìng)爭(zhēng)確實(shí)更激烈……畢竟誰(shuí)不想往多倫多這種大城市扎堆呢？AIP那邊語(yǔ)言要求CLB5起跳，工作經(jīng)驗(yàn)滿一年就行，關(guān)鍵是還“直接拿永居”；而安省不僅要看job offer的真實(shí)性，還得搶名額——有些類(lèi)別可是“抽簽制”的！有時(shí)候條件明明不錯(cuò)，但就是因?yàn)闆](méi)趕上窗口期，只能干等下一輪……唉，真是又愛(ài)又恨。

四、飛際移民是怎么幫我理清思路的？

我當(dāng)初也是亂投醫(yī)，各種論壇翻了個(gè)遍……直到聯(lián)系上了飛際移民。他們沒(méi)急著讓我交錢(qián)，而是先做了個(gè)免費(fèi)評(píng)估，把我的職業(yè)背景、學(xué)歷、語(yǔ)言成績(jī)都捋了一遍?！澳愕腘OV代碼是XX，目前在這個(gè)池子里不算特別突出……但我們有合作雇主資源，可以匹配到合規(guī)崗位?！?聽(tīng)起來(lái)就很靠譜，不是那種“包過(guò)”的夸張宣傳……而是實(shí)實(shí)在在告訴我：“這條路能走，但要注意這幾個(gè)坑。”

五、小提醒：別光盯著工資數(shù)字看！

最后我想說(shuō)一句，千萬(wàn)別死磕“最低工資”這個(gè)點(diǎn)……真正重要的是整體匹配度！比如你的工作內(nèi)容是否和職位描述一致？雇主有沒(méi)有真實(shí)的用工需求？甚至連公司的納稅記錄、員工人數(shù)都會(huì)被查……我朋友就因?yàn)楣咎?、“看起?lái)不像真需要人”，結(jié)果被拒了。所以說(shuō)啊，找個(gè)懂行的團(tuán)隊(duì)太關(guān)鍵了，不然辛辛苦苦準(zhǔn)備幾個(gè)月，最后敗在一個(gè)不起眼的細(xì)節(jié)上，那才叫冤。