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說實(shí)話，很多人一提到“加拿大技術(shù)移民”，腦子里立刻蹦出的就是“打分夠不夠”“雅思要多少分”這類問題……但真到準(zhǔn)備的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)，事情沒那么簡單。我不是在這講官方手冊，而是想跟你聊聊那些真正影響你成敗的關(guān)鍵點(diǎn)——畢竟，這條路走通了是前途，走偏了可是時(shí)間和金錢的雙重消耗。

一、語言和學(xué)歷，真的是硬門檻嗎？

1. 語言成績必須達(dá)標(biāo)——這是鐵律。CLB 7 是大多數(shù)技術(shù)類項(xiàng)目的起點(diǎn)，換算成雅思G類就是聽8、說7、讀7、寫7。你說能不能低一點(diǎn)？理論上不行。對了，成績單還得在兩年有效期內(nèi)，過期重考沒商量。 2. 學(xué)歷方面，國內(nèi)大?；虮究贫夹校欢ㄒ鯡CA學(xué)歷認(rèn)證！也就是說，哪怕你是985畢業(yè)，也得通過WES或者ICES這些機(jī)構(gòu)做個(gè)對比評估，確認(rèn)你的學(xué)位跟加拿大的同等。有些人圖省事不提前做，結(jié)果耽誤了整個(gè)進(jìn)度……真是得不償失。

二、工作經(jīng)驗(yàn)怎么才算數(shù)？

這點(diǎn)特別容易踩坑。首先，你的工作必須屬于NOC TEER 0、1、2 或3類別——換句話說，太初級的工作（比如服務(wù)員、普工）根本不算。其次，過去5年內(nèi)要有至少一年連續(xù)全職（或累計(jì)1560小時(shí)）的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。而且注意，這份經(jīng)驗(yàn)還得能被雇主證明：合同、工資單、完稅記錄……缺一樣都不行。比如說吧，有人在國內(nèi)當(dāng)軟件工程師，看似符合條件，但HR一看材料發(fā)現(xiàn)職位描述里全是“協(xié)助開發(fā)”“配合測試”，核心職責(zé)不明確，直接拒了。所以說啊，光有崗位名字還不夠，“干的活兒”得經(jīng)得起推敲。

三、CRS分?jǐn)?shù)到底該怎么搶？

EE系統(tǒng)玩的就是分?jǐn)?shù)競爭。目前一輪邀請動(dòng)不動(dòng)就要480+，普通人拼語言、拼學(xué)歷可能也就剛過線……怎么辦？有兩個(gè)突破口：一是爭取省提名（PNP），加600分基本穩(wěn)中；二是刷高語言成績，尤其是聽力沖到8.5甚至9.0，能多拿不少分。我記得有個(gè)客戶原本才430分，死磕三個(gè)月雅思，聽說雙項(xiàng)提了1分，分?jǐn)?shù)直接跳到475，兩個(gè)月后就收到了ITA邀請函！所以說，“努力還是有用的”這句話，在這兒是真的。

四、為什么越來越多人轉(zhuǎn)向AIP或SUV項(xiàng)目？

實(shí)話講，純走聯(lián)邦技術(shù)移民，現(xiàn)在真的卷得太厲害。所以不少人開始看替代路徑——比如大西洋四省的技術(shù)類項(xiàng)目AIP。這個(gè)項(xiàng)目不需要LMIA，只要找到指定雇主擔(dān)保，拿到j(luò)ob offer就能遞案，還不要求你先出境面試……簡直友好太多了。雖然名額有限，但它確實(shí)給了很多“分?jǐn)?shù)不夠但有能力”的人一條出路。另外，像SUV創(chuàng)業(yè)移民也是個(gè)不錯(cuò)的選擇，只要你有一個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目，能打動(dòng)風(fēng)投或孵化器，語言只要CLB5起步，連資產(chǎn)來源都不卡——這對某些專業(yè)人士來說，反而更容易操作。

五、我該什么時(shí)候開始準(zhǔn)備？

別等！我現(xiàn)在看到太多人想著“再等等”“明年再說”……可政策隨時(shí)會變。建議你現(xiàn)在就去做ECA認(rèn)證、報(bào)名雅思考試、整理工作證明材料。同時(shí)找個(gè)靠譜的渠道了解一下各省最新的職業(yè)清單和抽簽頻率——信息差這東西，真的會讓你落后一大截。如果你已經(jīng)決定出發(fā)，那飛際可以幫你從背景評估開始，一步步梳理材料邏輯，把每一個(gè)得分點(diǎn)都挖出來。我們不做模板化服務(wù)，因?yàn)槊總€(gè)人的經(jīng)歷都是獨(dú)一無二的，對應(yīng)的策略當(dāng)然也不能千篇一律?！澳阍趺醋叱鰜淼摹保袝r(shí)候比“你能走多遠(yuǎn)”更重要。