移民加拿大有哪些途徑？移民加拿大如何順利找到工作？
說實話，剛決定要移民加拿大的時候，我也迷茫過……腦子里全是問號：沒當?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗咋辦？語言不過關(guān)能不能行？工作到底好不好找？后來我才明白，關(guān)鍵不是盲目投簡歷，而是選對‘入口’。現(xiàn)在回過頭看，像大西洋四省AIP這種項目，簡直就是為我們這類普通人量身定做的通道。今天我就把我一路摸索出來的經(jīng)驗掰開揉碎講給你聽，從怎么拿身份到怎么穩(wěn)穩(wěn)拿下工作 offer，咱們一步步來。
一、為什么說AIP項目是普通人的友好選擇？
很多人一聽“移民”，第一反應就是高學歷、高語言分、EOI打分卷到飛起……但你知道嗎？大西洋四省的AIP項目壓根不需要打分！而且它還有一堆讓人眼前一亮的好處：
1. 無需雇主走LIMA審批，這意味著公司 hiring 你的時候少了一大堆繁瑣流程，對他們來說也更省事；
2. 工作經(jīng)驗只要過去五年累計滿一年全職（也就是1560小時），這個要求說高不高，很多在外企或者專業(yè)崗位干過的人都夠得著；
3. 語言門檻真不算離譜，TEER 0-3類別只需要CLB5，說白了雅思G類聽說寫讀能拼出5545就行，對了，如果職位是TEER4，那只要CLB4，更低一點；
4. 對資金要求也不苛刻，不像有些項目張口就要幾十萬安家費……只要你有合理規(guī)劃，壓力不大。
最關(guān)鍵的一點是——它允許你通過工簽先入境，邊工作邊等PR審批，整個過程特別順滑，一點都不懸。你說這不就是給你我這樣想踏實過日子的人留的路嘛？
二、“沒有本地經(jīng)驗”怎么破？國際畢業(yè)生有啥優(yōu)勢？
常聽到有人說：“國外雇主都不愿招沒本地經(jīng)驗的。”這話沒錯……但也得分情況。如果你是在大西洋四省指定高校念了兩年以上全日制課程的國際留學生，恭喜你，直接豁免工作經(jīng)驗要求！
也就是說，你在本地讀書→實習→積累人脈→畢業(yè)拿offer，這一條線走得通順極了。學校周邊的企業(yè)本來就跟省政府有合作網(wǎng)絡，他們?nèi)比?，又知道你是靠譜學生，哪有不優(yōu)先考慮的道理？
就算是國內(nèi)申請人也沒關(guān)系。AIP的重點在于“真實工作邀請”。只要能找到愿意擔保你的合規(guī)雇主，并且對方跟你一起制定好安置計劃，一切就都水到渠成了。比如有的制造業(yè)、醫(yī)療護理、IT崗位常年招不到人，只要你技能匹配，人家巴不得趕快把你請進來。
三、找工作背后的邏輯其實是“雙向奔赴”
你以為是你在求公司給個工作機會？其實換個角度想——是企業(yè)在面臨人力短缺時主動向外尋求解決方案。
像新斯科舍省、紐芬蘭這些地方，年輕人口流失嚴重，餐館老板找不到廚師，診所缺護士，連汽修廠都在貼招聘啟事……所以他們會積極參加海外招聘會，和中介機構(gòu)對接資源。而我在準備材料的過程中才意識到，原來“定居計劃”不只是形式主義，它是真正幫助你融入當?shù)厣畹闹С窒到y(tǒng)——從住房推薦、語言輔導到子女入學，都有專人跟進。
所以說，與其說是“我去加拿大找工作”，不如說是“我和一個社區(qū)共同成長的機會”。一旦你被認可為有價值的一員，留下來自然就成了順理成章的事。
四、誰在背后幫你把這條路鋪平？
申請過程中最怕什么？信息不對稱、流程混亂、補件頻繁……這些問題我都擔心過。但我合作的“飛際移民”，確實讓我松了口氣?！八麄兊奈陌笀F隊摳細節(jié)太狠了”，一張表格填錯格式都要返工，當時我還嫌煩，后來才知道正是這種嚴謹避免了很多隱患。
國內(nèi)顧問全程跟蹤進度，遇到政策變動第一時間提醒；海外律師審核文件一絲不茍；就連面試話術(shù)、雇主溝通技巧都會給你提前演練一遍……這些看似不起眼的小事，其實都在默默提升成功率。
最重要的是，他們不給你畫大餅。比如說哪些城市就業(yè)需求旺、哪個行業(yè)更容易獲批，都講得清清楚楚，不會硬推不適合你的方案。這才是真正的“以人為本”吧。
總之，想找加拿大工作，不一定非要等到登陸以后再開始掙扎。選對項目+專業(yè)支持=雙倍勝算。這條路我沒有走得太驚心動魄，反而越來越覺得踏實?；蛟S你也一樣，只差一個正確的起點罷了……
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