移民加拿大能享受哪些福利？移民加拿大的社會(huì)福利政策有什么優(yōu)勢？
你知道嗎，一紙楓葉卡背后藏著多少“隱藏福利”？說實(shí)話，當(dāng)初我了解加拿大的時(shí)候，也沒想到這里的公共服務(wù)這么“實(shí)在”。尤其是那些剛登陸就馬上能用上的保障，真的讓人心里踏實(shí)了不少……
一、醫(yī)療保障：全民免費(fèi)看病，省下一大筆開銷
對(duì)了，加拿大的全民醫(yī)保絕對(duì)是最大的吸引力之一。只要你成為永久居民，就可以申請(qǐng)省級(jí)健康保險(xiǎn)計(jì)劃（比如安省的OHIP），之后無論是看家庭醫(yī)生、急診，還是做手術(shù)、住院治療，都不需要自掏腰包。
比如我在溫哥華的朋友，孩子剛落地兩周就因?yàn)榘l(fā)燒去了醫(yī)院，掛號(hào)、檢查、輸液一條龍服務(wù)全免，一分錢沒花！當(dāng)然，牙科、眼科和處方藥不在公共覆蓋范圍內(nèi)，但大多數(shù)人都會(huì)選擇補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，政府也有專項(xiàng)補(bǔ)助給低收入人群……所以整體負(fù)擔(dān)并不重。
二、育兒福利：從出生就開始發(fā)錢，養(yǎng)娃不再愁
加拿大的“牛奶金”CCB（Canada Child Benefit）真是讓很多家長直呼“太香了”！這不是一個(gè)口號(hào)，而是實(shí)打?qū)嵉孛吭麓虻侥阗~戶的一筆免稅津貼。而且金額根據(jù)家庭收入浮動(dòng)——賺得越少，拿得越多。
一個(gè)典型的四口之家，兩個(gè)小孩每年能領(lǐng)接近萬元加幣……關(guān)鍵是這筆錢不用還，也不用報(bào)稅返還。除此之外，還有生育津貼EI Maternity Benefits，媽媽可以領(lǐng)取長達(dá)15周的全額補(bǔ)貼；父母共享的育兒假津貼也能拿61周，每周最高近六百加元。這在全球范圍內(nèi)都算非常友好了。
三、教育投入：從小學(xué)到大學(xué)，教育幾乎零成本
說到教育，這里真的做到了“起點(diǎn)公平”。公立中小學(xué)完全免費(fèi)，連教材、課間餐有些省份都包了。更驚喜的是，本地學(xué)生上大學(xué)學(xué)費(fèi)只有國際生的五分之一甚至更低……我知道有人本科學(xué)費(fèi)一年才三千加幣左右。
而且留學(xué)生畢業(yè)后有PGWP工簽支持，工作幾年還能直接轉(zhuǎn)永居。這也解釋了為什么很多人選擇通過大西洋AIP這類項(xiàng)目先落戶，再讓孩子讀書省下巨額花費(fèi)。
<四、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)扶持：找工作有人幫，想創(chuàng)業(yè)也有資源支持你以為拿了身份就得自己闖？錯(cuò)！加拿大各級(jí)政府都有大量就業(yè)援助項(xiàng)目，包括簡歷優(yōu)化、面試培訓(xùn)、職業(yè)匹配推薦等，全是免費(fèi)服務(wù)。像多倫多的就業(yè)中心，每周都有線上線下招聘會(huì)對(duì)接本地企業(yè)。
再說說“SUV聯(lián)邦創(chuàng)業(yè)移民”，這個(gè)項(xiàng)目簡直為技術(shù)型人才量身定制……不需要先投資百萬，只要你的創(chuàng)新想法被指定機(jī)構(gòu)支持，就能拿身份。“對(duì)了，”我現(xiàn)在認(rèn)識(shí)的好幾位程序員就是靠這個(gè)路徑過來的，公司做人工智能應(yīng)用，既實(shí)現(xiàn)了事業(yè)突破，又拿到了全家楓葉卡，一舉兩得。
五、老年保障體系完善，退休生活也有兜底
別以為福利只給年輕人。65歲以后，你可以領(lǐng)OAS養(yǎng)老金，目前每月高達(dá)七百多刀；再加上GIS對(duì)低收入老人的額外補(bǔ)貼，基本生活完全不成問題。哪怕過去沒繳過稅，住了滿20年也能領(lǐng)一部分。
我聽說有的單身老人光靠這兩項(xiàng)就有三四千加幣月收入，在小城市過得相當(dāng)滋潤。當(dāng)然，如果年輕時(shí)有RRSP儲(chǔ)蓄計(jì)劃配合，晚年生活質(zhì)量會(huì)更高……這才是真正的“老有所依”??！
所以說，加拿大的福利不只是“畫餅”，而是實(shí)實(shí)在在嵌入生活的每個(gè)環(huán)節(jié)。從生娃到上學(xué)，從就業(yè)到養(yǎng)老，每一步都有制度在撐著你往前走……這樣的國家，難怪成了無數(shù)家庭的移居首選。
原創(chuàng)文章，作者：加拿大移民，如若轉(zhuǎn)載，請(qǐng)注明出處：http://sentientaljourney.com/yiminshenghuo/15624.html
