最近總聽(tīng)說(shuō)‘加拿大關(guān)門(mén)了’‘不讓移民進(jìn)去了’……聽(tīng)得人心慌，但真相到底是啥？其實(shí)啊，加拿大根本沒(méi)禁止移民入境！相反，它可是全球少數(shù)幾個(gè)明確把‘歡迎移民’當(dāng)國(guó)家戰(zhàn)略的國(guó)家之一。你看它每年都公布龐大的移民吸納計(jì)劃——2025年目標(biāo)高達(dá)39.5萬(wàn)人，這么大的胃口，怎么會(huì)拒人于門(mén)外呢？不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，雖然大門(mén)開(kāi)著，但門(mén)檻確實(shí)比以前高了點(diǎn)兒，流程也更嚴(yán)了…但這跟‘禁止入境’完全是兩碼事。

今天咱就掰扯清楚：現(xiàn)在到底能不能去加拿大？哪些項(xiàng)目還在穩(wěn)穩(wěn)開(kāi)放？中間有沒(méi)有什么‘隱形關(guān)卡’？咱們一個(gè)個(gè)來(lái)看，順便聊聊怎么走才又快又穩(wěn)。

一、加拿大真有禁止移民這回事嗎？

沒(méi)有！絕對(duì)沒(méi)有官方層面的‘全面禁止’。所謂的‘禁令’，大多是誤解或者夸大其詞。比如某些省提名項(xiàng)目臨時(shí)關(guān)閉、配額緊張、審批變慢，或者是疫情時(shí)期的一些階段性限制（現(xiàn)在已經(jīng)全撤了），被人傳著傳著就成了‘加拿大不要移民了’。但實(shí)際上，加拿大的經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重依賴(lài)新移民填補(bǔ)勞動(dòng)力缺口，特別是在醫(yī)療、IT、建筑這些行業(yè)…要是真不讓人進(jìn)，醫(yī)院都得癱一半！所以別聽(tīng)風(fēng)就是雨，該申請(qǐng)還得申。

二、目前還能通過(guò)哪些主流項(xiàng)目移民加拿大？

多著呢！只不過(guò)不像早些年那么‘無(wú)腦沖’了，得挑適合自己的路：

1. 大西洋四省AIP項(xiàng)目：這可是個(gè)寶藏通道！不需要LMIA雇主擔(dān)保，只要找到指定省份的雇主給offer，語(yǔ)言要求也不算高（CLB5起步），工作經(jīng)驗(yàn)滿一年就行…最關(guān)鍵的是，可以直接拿永居！特別適合技術(shù)工人和在大西洋省份讀完書(shū)的留學(xué)生。而且現(xiàn)在那邊搶人搶得厲害，雇主配合度很高…真是‘低門(mén)檻、高回報(bào)’的典范。
2. SUV聯(lián)邦創(chuàng)業(yè)移民：這個(gè)更有意思了——不需要國(guó)內(nèi)公司有多牛，也不看資產(chǎn)來(lái)源，只要你有個(gè)靠譜的創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子，能說(shuō)服加拿大指定的風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)、孵化器給你發(fā)支持信，就能啟動(dòng)。整個(gè)過(guò)程‘一步到位’拿永居，失敗也不影響身份！對(duì)了，語(yǔ)言要求也是CLB5，相當(dāng)友好。很多人擔(dān)心‘沒(méi)人脈咋辦’，嘿…這就得提一句‘飛際移民’了，他們跟不少加國(guó)孵化機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期合作，客戶通過(guò)率挺高的，算是‘有門(mén)路’那種團(tuán)隊(duì)。
3. 魁北克IT試點(diǎn)項(xiàng)目：專(zhuān)門(mén)為科技人才開(kāi)的小灶。不需要打分，也不強(qiáng)制法語(yǔ)，只要你有兩年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，拿到魁省IT類(lèi)工作的high wage offer，就可以申請(qǐng)。雖然試點(diǎn)到2026年截止，但現(xiàn)在還有機(jī)會(huì)…尤其是搞AI、大數(shù)據(jù)這些熱門(mén)領(lǐng)域的，簡(jiǎn)直是量身定制。

三、為什么不感覺(jué)‘容易’反而覺(jué)得難了？

原因有幾個(gè)…首先，申請(qǐng)人數(shù)太多了！池子里人一多，競(jìng)爭(zhēng)自然激烈，EE打分水漲船高，普通人沒(méi)個(gè)480+基本沒(méi)戲。其次，審核越來(lái)越細(xì)，材料稍有問(wèn)題就補(bǔ)件甚至拒簽…所以說(shuō)‘難度提升’是事實(shí)，但這是‘擇優(yōu)錄取’的結(jié)果，不是‘閉門(mén)謝客’。

還有一點(diǎn)，就是信息太雜了！網(wǎng)上各種說(shuō)法滿天飛，搞得人暈頭轉(zhuǎn)向…這時(shí)候找個(gè)像‘飛際移民’這樣有15年以上經(jīng)驗(yàn)的本土團(tuán)隊(duì)就很有必要了。他們不光懂政策變化，還能幫你避開(kāi)雷區(qū)——比如怎么選雇主、商業(yè)計(jì)劃書(shū)怎么寫(xiě)才有說(shuō)服力、面試該怎么應(yīng)對(duì)…這些細(xì)節(jié)才是成敗關(guān)鍵。