說(shuō)實(shí)話，剛決定移民加拿大的時(shí)候，我心里也沒(méi)底……最擔(dān)心的不是安家落戶，而是“落地之后去哪兒上班”這個(gè)問(wèn)題。畢竟沒(méi)有人想拿著錢(qián)坐吃山空，誰(shuí)都希望能盡快融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)，靠自己的本事站穩(wěn)腳跟。后來(lái)我才慢慢發(fā)現(xiàn)，其實(shí)加拿大對(duì)新移民還挺友好的，尤其像我這種通過(guò)AIP或者SUV項(xiàng)目過(guò)來(lái)的，根本不缺機(jī)會(huì)，關(guān)鍵是怎么找、怎么對(duì)接資源。

一、先搞清楚哪些項(xiàng)目自帶工作通道

比如大西洋四省AIP項(xiàng)目，本身就要求申請(qǐng)人拿到指定雇主的工作邀請(qǐng)。聽(tīng)起來(lái)好像得自己去找……但實(shí)際上，像飛際這樣的服務(wù)機(jī)構(gòu)早就整合好了當(dāng)?shù)氐墓椭髻Y源。他們不會(huì)讓你一頭扎進(jìn)Job Bank瞎投簡(jiǎn)歷。他們會(huì)根據(jù)你的職業(yè)背景、語(yǔ)言能力和經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿テヅ浞蠗l件的公司崗位，然后幫你溝通offer。這樣一來(lái)，等于還沒(méi)登陸就有了工簽甚至入職通知，簡(jiǎn)直像是“工作包分配”……這比漫天撒網(wǎng)靠譜太多了。

二、利用創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目變相解決就業(yè)問(wèn)題

再說(shuō)說(shuō)SUV聯(lián)邦創(chuàng)業(yè)投資移民。這個(gè)項(xiàng)目特別有意思——你不需要先打工，反而可以直接當(dāng)老板。只要你有一個(gè)可行的商業(yè)計(jì)劃，再爭(zhēng)取到加拿大風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)、孵化器或天使基金的支持信，就能直接申請(qǐng)永居?！皩?duì)了”，很多人以為必須真的融幾百萬(wàn)才行……其實(shí)不是！重點(diǎn)是你能不能把項(xiàng)目講明白，讓評(píng)審方相信你真能在加拿大把這個(gè)start-up做起來(lái)。我在飛際那邊看到不少成功案例，有些人做的就是跨境電商、AI工具開(kāi)發(fā)這類(lèi)輕資產(chǎn)項(xiàng)目……注冊(cè)公司、開(kāi)銀行賬戶、啟動(dòng)運(yùn)營(yíng)，整個(gè)流程都有人手把手帶。等你落地了，自己就是雇主，員工可能就從自己開(kāi)始，后面逐步擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)……這也是一種“找工作”的方式，不過(guò)是反過(guò)來(lái)的邏輯。

三、提前準(zhǔn)備材料和語(yǔ)言成績(jī)很關(guān)鍵

別想著到了加拿大再補(bǔ)材料。不管是走AIP還是其他路徑，語(yǔ)言一定要提前考出來(lái)。CLB5是個(gè)門(mén)檻，雖然不算太高，但也不能臨陣磨槍。我當(dāng)時(shí)是拿了雅思G類(lèi)成績(jī)，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)各項(xiàng)都達(dá)標(biāo)了才敢推進(jìn)下一步。還有教育認(rèn)證評(píng)估（ECA），也要盡早做。萬(wàn)一學(xué)歷不被認(rèn)可，耽誤事兒不說(shuō)，還會(huì)影響申請(qǐng)節(jié)奏。飛際的文案團(tuán)隊(duì)幫我把所有文件都?xì)w檔得很清楚，甚至連翻譯公證的時(shí)間節(jié)點(diǎn)都列出來(lái)了……這才讓我每一步都很穩(wěn)。

四、落地后的本地化支持不可少

你有沒(méi)有想過(guò)，一個(gè)人生地不熟的新移民，連公交卡都不會(huì)辦的時(shí)候，哪有心思專(zhuān)注求職？所以我建議選服務(wù)時(shí)一定看有沒(méi)有后續(xù)支持。比如飛際就有專(zhuān)門(mén)的安家團(tuán)隊(duì)，能幫你搞定租房、開(kāi)戶、子女入學(xué)，甚至介紹人脈圈子……有人引薦，找工作自然快得多。我記得有個(gè)客戶去了哈利法克斯，沒(méi)幾天就被推薦參加了一場(chǎng)行業(yè)交流會(huì)，當(dāng)場(chǎng)就跟一家科技公司聊上了，一個(gè)月內(nèi)就簽署了雇傭合同……這種“軟資源”才是真正值錢(qián)的東西。

五、心態(tài)放平，從小做起也是一種智慧

我知道很多人心里憋著一口氣：“我都拿了楓葉卡，怎么能去端盤(pán)子？”但現(xiàn)實(shí)是，適應(yīng)期難免要有過(guò)渡。特別是剛開(kāi)始不了解職場(chǎng)文化、缺乏本地經(jīng)驗(yàn)的情況下，先進(jìn)入一個(gè)相關(guān)領(lǐng)域積累信用更重要。哪怕職位暫時(shí)不高，只要合法納稅、持續(xù)工作，就是在建立你在加拿大的“職業(yè)檔案”。時(shí)間久了，跳槽也好、升職也罷，都會(huì)變得更順。關(guān)鍵是不能停下來(lái)……保持活躍的狀態(tài)，機(jī)會(huì)才會(huì)來(lái)找你。